Actueel: Opdrachtgever Sociaal Domein, Gemeente Delft , Teamhoofd Personeel, Organisatie & Informatie + Teamhoofd Financieel Beheer, Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe

LEES MEER >

NIEUWS

MERWEDE EXECUTIVE SEARCH

Het succes van uw organisatie wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw medewerkers. Werft u voor een toppositie dan ligt de lat hoog.

Deze nieuwe medewerker moet in korte tijd in staat zijn een onderscheidende bijdrage te leveren aan uw organisatie. Zorgvuldig werven en selecteren is een absolute must in dit verband.

Met Merwede Executive Search ben ik uw onafhankelijke en betrouwbare partner bij de invulling van topposities. Ik introduceer top-tier kandidaten en heb aandacht voor (gender)diversiteit. Daarnaast kenmerkt mijn aanpak zich door een nauwgezette begeleiding bij elke stap in het searchproces en help ik bij het bewandelen van een heldere en transparante weg naar de invulling van topvacatures.

ACHTERGROND MERWEDE EXECUTIVE SEARCH

Merwede Executive Search is opgericht door Daniëlle Bogie en heeft verder vorm gekregen in de creatieve smeltkroes van bedrijvigheid rondom de Merwede in Utrecht. Na ruim 20 jaar in diverse commerciële en leidinggevende functies in de zakelijke dienstverlening gewerkt te hebben, heeft zij het initiatief genomen om de bemiddeling en ontwikkeling van mensen onder eigen regie te gaan uitvoeren.

REFERENTIES

“We hebben Daniëlle Bogie voor meerdere vacatures ingezet. Telkens verwierf zij zich snel een goed begrip van de opdracht en wat dit betekent voor de eisen aan kandidaten – zowel inhoudelijk als persoonlijk. Met de kandidaten die we gepresenteerd kregen, hadden we niet zelden een luxe probleem: meer kwaliteit dan we konden plaatsen. Ook de kandidaten meldden terug dat zij zich prettig en zorgvuldig bejegend voelden. Kortom, wij hadden hele goede ervaringen.”

Jet de Ranitz – voorzitter College van Bestuur, hogeschool Inholland

REFERENTIES

“We hebben Daniëlle Bogie voor meerdere vacatures ingezet. Telkens verwierf zij zich snel een goed begrip van de opdracht en wat dit betekent voor de eisen aan kandidaten – zowel inhoudelijk als persoonlijk. Met de kandidaten die we gepresenteerd kregen, hadden we niet zelden een luxe probleem: meer kwaliteit dan we konden plaatsen. Ook de kandidaten meldden terug dat zij zich prettig en zorgvuldig bejegend voelden. Kortom, wij hadden hele goede ervaringen.”

Jet de Ranitz – voorzitter College van Bestuur, hogeschool Inholland

SAMENWERKINGSPARTNERS